Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Warum sie heute unverzichtbar ist
- Unternehmen reduzieren Fehlzeiten und steigern Produktivität.
- Mitarbeitende erhalten Leistungen wie Privatversicherte.
- Arbeitgeber stärken ihre Attraktivität und binden Fachkräfte langfristig.
Gesundheit ist das höchste Gut
Betriebliche Krankenversicherung (bKV)
Die bKV 360° der Generali geht dabei weit über klassische Zusatzversicherungen hinaus:
Sie kombiniert Gesundheitsschutz, digitale Services und eine Gesundheitsvorteilswelt zu einem ganzheitlichen Gesundheitskonzept.
Vorteile für Arbeitgeber
- Sinnvolle Alternative zur Gehaltserhöhung
- Sinkende Krankheitskosten & höhere Produktivität
- Attraktiv für neue Mitarbeitende
- Stärkung der Arbeitgebermarke
- Steigende Mitarbeiteridentifikation
- Langfristige Bindung
- Gleicher Beitrag für alle Mitarbeitenden (16–67 Jahre)
- Beiträge steuerlich absetzbar
- Beitragsfreistellung bis zu 36 Monate bei Elternzeit, Krankheit oder Pflegezeit
- Einfache Verwaltung über das Arbeitgeberportal
Wirtschaftliche Fakten:
- 66 % der Unternehmen beklagen Fachkräftemangel
- 20,8 Krankheitstage pro Jahr (Ø)
- 413 € Kosten pro Krankheitstag
- Fluktuationskosten: 100–150 % des Jahresgehalts
Vorteile für Arbeitnehmer
- Keine Gesundheitsprüfung
- Keine Wartezeiten
- Alle Vorerkrankungen, geplante und laufende Behandlungen mitversichert*
- Beitragsfrei – Arbeitgeber übernimmt die Kosten
- Verbesserte medizinische Versorgung
- Versicherungsschutz für Angehörige
- Digitale Services wie GesundheitsApp & Gesundheitstelefon
* Ausnahme: Mein ReiseSchutz (absehbare Behandlungen ausgeschlossen)
Die bKV 360° – Das ganzheitliche Gesundheitskonzept
Die bKV 360° besteht aus drei starken Säulen:
- Mein GesundheitsSchutz – Leistungsbausteine für medizinische Versorgung
- Meine GesundheitsServices – Digitale Unterstützung & 24/7‑Beratung
- Meine GesundheitsVorteilswelt – Exklusive Partnerangebote & Prävention
Mein GesundheitsSchutz
Leistungsbausteine, die echte Versorgungslücken schließen
Unternehmen wählen frei aus verschiedenen Bausteinen – passend zu Branche, Budget und Mitarbeiterstruktur.
Zahn-Bausteine
MEIN ZAHNSCHUTZ 90
Für gesetzlich Versicherte:
- 90 % Erstattung für Zahnersatz (Implantate, Inlays, Kronen)
- Ohne GKV-Vorleistung: max. 45 %
- 90 % für Zahnbehandlung & Parodontosebehandlung
- Erstattung über GOZ-Höchstsätze bei Honorarvereinbarung
Für privat Vollversicherte:
- Max. 45 % Erstattung
- Zusammen mit PKV max. 100 %
MEIN ZAHNSCHUTZ 80
Für gesetzlich Versicherte:
- 80 % Erstattung für Zahnersatz
- Ohne GKV-Vorleistung: max. 40 %
- 80 % für Zahnbehandlung & Parodontosebehandlung
- Erstattung über GOZ-Höchstsätze
Für privat Vollversicherte:
- Max. 40 % Erstattung
- Zusammen mit PKV max. 100 %
MEIN ZAHNSCHUTZ 70
Für gesetzlich Versicherte:
- 70 % Erstattung für Zahnersatz
- Ohne GKV-Vorleistung: max. 35 %
- 70 % für Zahnbehandlung & Parodontosebehandlung
- Erstattung über GOZ-Höchstsätze
Für privat Vollversicherte:
- Max. 35 % Erstattung
- Zusammen mit PKV max. 100 %
MEINE ZAHNPROPHYLAXE
- 100 % Erstattung bis 100 € pro Jahr
- Für Zahnreinigung, Fluoridierung, Fissurenversiegelung
- Für gesetzlich & privat Versicherte
- Nur in Kombination mit einem weiteren Baustein
Klinik-Bausteine
MEIN KLINIKSCHUTZ
Ihr Baustein für beste Versorgung im Krankenhaus – weil zur Genesung nur das Beste gut genug ist
(Gilt nur für gesetzlich Krankenversicherte)
Leistungen:
- Behandlung durch Spezialisten und Chefarzt
→ Erstattung über GOÄ-Höchstsätze bei wirksamer Honorarvereinbarung - Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
- Krankenhaustagegeld:
- 25 € pro Tag bei Verzicht auf Chefarzt/Spezialisten
- 25 € pro Tag bei Verzicht auf Ein-/Zweibettzimmer
- Unterbringung & Verpflegung einer Begleitperson
- Familienzimmer bei Entbindung
- Grundgebühren für Telefon, TV und Internet
- Krankentransport
- Bergungskosten
- Wunschverlegung in ein anderes Krankenhaus innerhalb Deutschlands
- Freie Krankenhauswahl (alle GKV-zugelassenen Häuser)
- Kostenbeteiligung bei ambulanten Operationen
Vorteil:
Erstklassige Krankenhausabsicherung – Unterbringung im Einbettzimmer wie ein Privatpatient.
MEIN KLINIKSCHUTZ UNFALL
Krankenhausabsicherung nach einem Unfall
Leistungen:
- Behandlung durch Spezialisten und Chefarzt
→ Erstattung über GOÄ-Höchstsätze bei wirksamer Honorarvereinbarung - Unterbringung im Ein- oder Zweibettzimmer
- Krankenhaustagegeld:
- 25 € pro Tag bei Verzicht auf Chefarzt/Spezialisten
- 25 € pro Tag bei Verzicht auf Ein-/Zweibettzimmer
- Unterbringung & Verpflegung einer Begleitperson
- Grundgebühren für Telefon, TV und Internet
- Krankentransport
- Bergungskosten
- Wunschverlegung in ein anderes Krankenhaus innerhalb Deutschlands
- Freie Krankenhauswahl (alle GKV-zugelassenen Häuser)
- Kostenbeteiligung bei ambulanten Operationen
Beitrag: 4,91 € / Monat pro Mitarbeiter
GesundheitsBudget-Bausteine
MEIN GESUNDHEITSBUDGET
Ihr Baustein für ein umfangreiches Gesundheitsbudget
Flexibel entscheiden – Ihre Mitarbeiter können das Gesundheitsbudget ganz nach ihren Bedürfnissen einsetzen.
Budgetstufen & Höchsterstattung pro Kalenderjahr
- MEIN GESUNDHEITSBUDGET 300 → 300 €
- MEIN GESUNDHEITSBUDGET 600 → 600 €
- MEIN GESUNDHEITSBUDGET 900 → 900 €
- MEIN GESUNDHEITSBUDGET 1200 → 1.200 €
- MEIN GESUNDHEITSBUDGET 1500 → 1.500 €
Erstattungsprinzip
- 100 % Erstattung bis zur Budgethöhe
- Alle Leistungen eines Kalenderjahres werden angerechnet
- Budget gilt pro Kalenderjahr
Leistungsbereiche – 100 % bis zur Budgethöhe
- Zahnprophylaxe (100–200 € je nach Budgethöhe)*
- Sehhilfen & Arbeitsplatzbrille (200–400 € je nach Budgethöhe)*
- Korrektur von Fehlsichtigkeit (z. B. LASIK)
- Arzneimittel & Verbandmittel
- Heilmittel (Physio, Ergo, Logo, Osteopathie)
- Alternative Medizin & Naturheilverfahren
- Heilpraktikerleistungen
- Schutzimpfungen & Malariaprophylaxe
- Vorsorgeuntersuchungen
- Ambulante Psychotherapie
- Hörgeräte & weitere Hilfsmittel
- Präventionskurse
- Privatärztliche Leistungen
- Fachärztliche Diagnostik (z. B. CT / MRT)
- Therapien
- Krankenhaustagegeld (10 € pro Tag)
* Fällt in das Budget und erhöht dieses nicht.
MEIN VORSORGESCHUTZ
Weil Vorsorge mehr ist als nur ein gutes Gefühl
Leistungen:
- 100 % Erstattung bis 400 € pro Kalenderjahr
Enthaltene Bereiche:
- Präventionskurse nach §20 SGB V
- Schutzimpfungen inkl. Reiseschutzimpfungen
- Vorsorgeuntersuchungen ohne Befund, ohne Altersgrenzen, ohne Intervalle
Beispiele erstattungsfähiger Untersuchungen:
- Großer Gesundheitscheck
- Herzinfarkt-Vorsorge
- Osteoporose-Früherkennung
- Glaukom-Vorsorge
- Schlaganfall-Vorsorge
- Schilddrüsen-Check
- Brain-Check (Demenzfrüherkennung)
- Makuladegeneration-Vorsorge
- HIV-Test
- Krebsfrüherkennung
- Brustkrebs-Vorsorge
- Schwangerschaftsvorsorge (Nackenfaltenmessung, Ultraschall)
- Prostata-Vorsorge (PSA-Test, Ultraschall)
Vorteile:
- Schwere Krankheiten früh erkennen
- Beschwerden durch Präventionskurse reduzieren
MEIN REISESCHUTZ
- Schutz bei Auslandsreisen
- Keine Gesundheitsprüfung
- Keine Wartezeiten
- Absehbare, geplante und laufende Behandlungen nicht versichert
Meine GesundheitsServices
- Generali GesundheitsApp
- Generali Mobile Health App
- Mein Gesundheitstelefon (24/7)
- Pflegeberatung
Meine GesundheitsVorteilswelt
- Mister Spex
- Amplifon
- DIASHOP
- Gesundheitstage
- Präventionsportal „Mein FPZ“
- Stressmanagement & Burnoutprävention
Angehörige & Fortführer
- Ehepartner, Lebenspartner, Partner in häuslicher Gemeinschaft
- Kinder & Kinder des Partners
- Mitversicherung innerhalb von 6 Monaten
- Fortführung bei Arbeitgeberwechsel möglich
Einführung im Unternehmen
- Arbeitgeber wählt Bausteine
- Mitarbeitende werden informiert
- Nutzung der GesundheitsApp
- Verwaltung über das Arbeitgeberportal
Voraussetzungen:
- Mindestens 80 % der Belegschaft
- Mindestens 5 Mitarbeitende (10 bei KlinikSchutz)
Die Partner hinter der bKV 360°
Generali Deutschland Krankenversicherung AG
- Über 100 Jahre Erfahrung
- 1,7 Mio. Kunden
- Teil der internationalen Generali Gruppe
- Bestnoten in Produkt-Ratings
Generali Health Solutions GmbH
- Spezialist für Gesundheitsprogramme
- Über 17.000 Teilnehmer
- Assekurata Note 1,2 für Gesundheitsqualität